勞動部放行特登工廠可聘僱移工 首波開放 6000 名額

勞動部曾提出一項提案,建議允許從未聘僱過移工的臨時工廠,若轉為特登工廠登記後,得以引進移工。然而,該提案最初遭到勞動部的反對。近期,勞動部的「跨國勞動力政策小組」召開會議,決議允許已取得特登工廠身份的業者聘僱移工。首波將開放 6000 個移工名額,並優先分配給廠住分離的業者。

經濟部早在前年便提出提案,希望開放從未聘雇移工的臨時工廠,若轉為特定工廠登記(簡稱「特登」)後,亦能引進移工。然而,當時提案遭到勞動部的駁回。

近期,勞動部的「跨國勞動力政策小組」召開會議,決議放寬規定,允許已取得特登身份的業者具備聘僱移工的資格。此次首波將開放 6000 個移工名額,由經濟部優先分配給廠住分離的業者。

這一政策的背景源自政府先前對《工廠管理輔導法》的修改。該法規定,農地違章工廠必須於 2022 年 3 月 19 日前申請納管,並於 2023 年 3 月 19 日前提出消防、污染改善計畫與繳交營運管理金。通過審查後取得「特登」,才能就地合法。

過去的規範僅允許曾經聘僱移工的「臨登轉特登」工廠繼續聘僱移工。經濟部多次向勞動部政策小組提案,希望放寬規定,允許所有已取得特登或正在輔導取得特登的工廠都能聘僱移工,涵蓋範圍約 3 萬家業者。然而,這些提案均遭到駁回。

在近期的會議中,經濟部再次提出提案。勞動部勞動力發展署管理組組長蘇裕國表示,這次提案主要針對已取得特登但從未聘僱過移工的工廠,估計約 4000 多家。這些工廠已通過消防建築法規檢查,安全標準與一般工廠無異,但同樣面臨缺工問題。因此,政策小組決議將開放 6000 個移工名額。

蘇裕國進一步說明,這次適用範圍包括:

  1. 新取得特登的工廠(非臨時登記工廠)。
  2. 臨登轉特登的工廠,但從未聘僱過移工的業者。

此外,為了確保移工住宿安全,政策小組決議由經濟部優先分配這 6000 個名額給「廠住分離」的業者。詳細實施時程將由經濟部中部辦公室規劃,並由勞動部配合修正藍領審查標準。

消息來源:udn 聯合新聞網

重點摘要

  • 經濟部曾提出開放未曾聘僱移工的臨時工廠轉特定工廠登記的業者引進移工,但遭到勞動部反對。
  • 勞動部跨國勞動力政策小組決議允許已經取得特定工廠身份的業者聘僱移工,首波開放 6000 個移工名額,優先分配給廠住分離的業者。
  • 2022 年 3 月 19 日前,農地違章工廠可申請納管,並於 2023 年 3 月 19 日前提出改善計畫後,取得特定工廠登記,可以合法運營。
  • 先前的提案希望讓更多工廠能聘僱移工,但遭政策小組拒絕。
  • 這次的提案聚焦在已經取得特定工廠登記的工廠,預估約 4000 多家,這些工廠都通過消防建築法規檢查,因此決議開放 6000 名移工名額。
  • 政策小組還考慮了移工住宿安全,優先分配給廠住分離的工廠,具體實行細節由相關部門規畫。

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