製造業業者如何依法申請聘僱移工。業者必須持有工廠登記證明，並遵循特定工廠登記程序。取得特定工廠登記證明的業者，可合法化土地及建物，並在有效期限內申請聘僱移工。此外，曾取得臨時工廠登記且聘有移工的業者，在取得特定工廠登記後，仍可保有聘僱移工資格。
有關取得特定工廠登記之業者得申請聘僱製造業移工一案，請轉知所屬單位依說明辦理。
依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第 22 條規定，製造業業者應持工廠登記証明始可申請招募許可及聘僱移工。又依工廠管理輔導法 ( 下稱工輔法 ) 及特定工廠登記辦法 ( 下稱特登辦法 ) 相關規定，工廠向地方政府申請特定工廠登記 ( 下稱特登 ) 程序流程為：
- 111 年 3 月 19 日前請申納管，並取得申請納管證明文件。
- 112 年 3 月 19 日前提報工廠改善計畫，於改善完成後，提報特登申請書等文件，廠商最遲於 119 年 3 月19 日改善完成並取得特登。
- 取得特登証明者，得依法辦法土地及建物合法化，特登有效期限至 129 年 3 月19 日止。
配合經濟部工廠輔導管理政策，本部前於 100 年 1 月 10 日勞職管字第 1000505406 號函釋，取得臨時工廠登記 ( 下稱臨登 ) 之製造業者，得比照一般工廠向本部申請移工。又依本部 109 年 4 月 29 日勞動發管字第 1090503927 號函釋，針對過去已取得臨登且曾聘有移工之業者，於取得特登後，得繼續保有聘僱移工資格。
至於曾取得臨登但未曾聘有移工之取得特登證明工廠，或新取得特登記明工廠，皆已依工輔法規定完成登記，於有效登記許可期間內，可從事物口製造與加工，與一般工廠從事內容相同，且符合勞動基準法、性別工作平等法、職業安全衛生法、勞工職業災害保險及保護法等勞動相關法令，取得特登證明工廠之業者，得依經濟部訂定之受理申請作業規範 ( 要點 ) 申請僱製造業移工，依工法及特登辦法相關規定，持經濟部核准文件及特登證明文件與就業服務法相關規定文件，依業服務法相關規定辦理聘僱移工之國內招莫求才、申請聘僱許可及聘僱管理相關事宜。
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重點整理
- 製造業業者需持工廠登記證明申請聘僱移工。
- 特定工廠登記程序包括申納管、提報改善計畫、取得特登。
- 特定工廠登記有效期限至 129 年 3 月 19 日。
- 曾取得臨時工廠登記的業者可繼續聘僱移工。
- 取得特定工廠登記證明的業者可申請聘僱製造業移工。
製造業業者應積極了解並遵循相關法規，以確保聘僱移工的合法性。同時，政府機關應提供清晰的指導和支持，以協助業者順利完成登記和聘僱流程。