勞動部修正移工派遣規定，特定工廠符合條件者可合法將外籍移工自A廠調派至B廠工作，無需重申請，保障雇主與勞工權益。
特定工廠移工派遣制度鬆綁背景
台灣中小企業是經濟發展的支柱，但許多工廠礙於登記限制而無法合法使用外籍移工。為解決「AB廠移工」問題，勞動部於2024年4月修正外籍移工調派基準，並於2024年8月正式發函各地方機關，放寬特定條件下之合法派遣條件。
什麼是 AB 廠移工問題？
AB廠問題指的是：雇主以A廠申請外籍移工，實際卻在B廠讓其工作。因登記與實際工作地不符，易被視為違法，造成罰鍰風險與行政障礙。
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新制度放寬規定說明
合法條件一：B廠已取得特定工廠登記
若B工廠已有「特定工廠登記」，則A廠申請的移工可無需另案申請，即可調派至B廠工作。
合法條件二：工廠改善計畫核定＋消防核准
B廠若尚未取得登記，但具備以下條件，也可免申請許可：
- 改善計畫已核定
- 消防機關出具核准證明
若尚未核定，需另提申請
若B廠改善計畫僅處於「受理階段」，雇主仍可申請，但須具備：
- 工廠改善計畫受理證明
- 消防核准證明
- 向勞動部（電話：02-89956000）正式申請調派許可
政策實施細節與後續作法
一、求才系統允許加註B廠資訊
勞動部已允許雇主於A廠登記求才時，註明B廠地址作為實際工作地，利於查廠及徵才透明。
二、營運事實查核彈性認定
地方政府於查廠時，若A、B任一廠具有營運事實，即視為符合法規，不涉不實徵才廣告罰則。
三、到期移工可依規補進新人
現行移工如到期返國或遷出，符合上述條件者，即可依規補進新移工，持續合法用工。
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FAQ常見問題
Q1.AB廠移工現在還需要向勞動部申請許可嗎？
若B廠已取得登記或改善計畫已核定並有消防核准，即可免申請。
Q2.若B廠尚未取得核定改善計畫怎麼辦？
需提供改善計畫受理文件及消防核准證明，並向勞動部申請。
Q3.查廠若在B廠會不會違法？
不會。只要事先在A廠求才登記中註記B廠資訊，並有營運事實，即不屬違規。
Q4.新進移工還能順利補進嗎？
可以。符合條件即可補進，不會因調派而被視為違法用工。